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人权、公平和包容

通过集中努力消除系统性障碍,人权、公平和包容旨在营造一个欢迎我们的学生、员工和社区合作伙伴的环境。该团队致力于在整个学院建立一种公平的文化,重点是建立意识,同盟和行动。

该部由促进教育公平和归属以及人权与公平事务中心组成。

我们所做的

  • 通过支持一个没有性暴力、种族主义、歧视和骚扰的尊重社区,促进一个欢迎和包容的环境。
  • 鼓励就与种族、阶级、能力、性别、性取向、特权和其他平等维度有关的复杂问题进行公开对话。
  • 创造更安全的空间,邀请参与,鼓励分享故事和更大的社会背景的声音。
  • 领导国家儿童权利委员会的性暴力预防和教育工作以及对性暴力事件的反应。
  • 为风险评估、政策解释和冲突解决提供指导。
  • 提供一系列基于利益、恢复性、文化响应性的冲突解决方案,以解决关切。
  • 把建立联系、加强关系和修复伤害作为建立社区的一种方式。
  • 提供和协调美国手语翻译服务的员工,教职员工和社区。
  • 促进与人权、公平和包容有关的活动、活动、倡议和纪念活动。
  • 领导制定战略公平计划,如大学无障碍教育计划、土著教育框架和种族主义行动计划。
  • 通过与NSCC基金会在倡议方面的合作,帮助减少学生的经济障碍,例如告知将公平嵌入呼吁活动和创建新的学生奖学金的方法。
  • 从事股权相关的研究和创新项目。
  • 通过员工资源网络、基于校园的公平和包容委员会以及学生亲和团体(与学生事务部门合作)提供文化特有的专业知识和领导力。
  • 为寻求公平团体的学生提供优先领域的课程。
  • 开发和提供培训、网络研讨会和其他支持,以实现就业和教育公平。

你如何提供帮助

我们致力于倾听,并致力于为我们的学生和员工提供公平的解决方案,以便所有人都能茁壮成长。

联系我们

  • 执行董事
  • 、行政助理
  • ,美国手语翻译
  • ,米管理,respectful c社区所和人权
  • 性暴力预防和应对牵头
  • 她是Women Unlimited的项目经理
  • , Mi 'kmaw和土著倡议高级顾问(L 'nuey Nikanus)

课题指南

查看我们的公平和包容主题指南

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